【大纪元2018年09月20日讯】（大纪元记者徐翠玲综合报导）劳动部20日公告6月分全台未足额进用身心障碍者义务机关、机构名单，中山科学研究院仍排公立单位第一，但已在7月分改进；私立单位则以力晶科技及元大商银并列第一，而5月分原不足16人的大立光电，已再进用6名身心障碍者，退居未足额第3。
劳动部劳动力发展署表示，截至6月止，依据《身心障碍者权益保障法》规定，应进用身心障碍者的义务机关机构计1万7,207家，应进用身心障碍者5万7,579人，实际进用8万3,893人，已超额进用2万6,314人，超额进用45.70％。
未足额进用单位计1,661家（占总应进用家数9.65%），其中公立单位33家（占未足额进用单位1.99%），私立单位1,628家（占未足额进用单位98.01%），不足进用人数合计2,333人。33家未足额进用公立单位中，有28家不足进用1人；1,628家未足额进用私立单位中，有1,344家不足进用1人。
劳发署指出，公立单位第1名中科院不足进用16人，在各方协助辅导及持续招募下，已于7月分达足额进用。排名第2名的台湾高等法院、司法院及台湾体育运动大学，不足进用2人，已分别透过特考、征才补足。
劳发署提到，私立单位部分，力晶科技及元大商银并列第一，都不足进用17人，其中力晶科技与5月相比无增减，主要是因身障员工契约期满陆续离职所致。该公司除自行招募身障者以外，另与好学科技、北太电脑等政府委托职训单位及竹北就业中心合作进用身障者。
元大商银与5月相比增加1人，因为员工总人数增加、身障同仁离职等因素所致，元大商银已与社福单位合作，并于网站增设身心障碍人才招募专区。排名第2名的研华公司不足进用14人，与5月相较未足额进用增加5人，主要原因是身障员工离职退休及身障手册失效等因素所致，已持续招募身心障碍员工。
责任编辑：玉珍
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